- Objectifs :
- Appliquer les éléments de la classification et de la rémunération dans la CCN Alisfa
- Réduire les risques juridiques liés à cette application
- Alimenter la réflexion sur la Gestion des Ressources Humaines en partant d’une obligation conventionnelle
- Durée : 1 jour
- Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel.
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
A. Inscrire la classification dans une démarche plus globale de gestion des compétences
B. La classification contribuant à organiser et structurer
C. Reconnaître et rémunérer les compétences
Échanges / Questions
04 86 34 28 08
