- Module RH réalisé en lien avec le Syndicat employeur – Elisfa – et la Fédération des Centres Sociaux – FCSF -pour faciliter l’intégration des nouveaux directeurs dans la branche des Acteurs du Lien Social et Familial.
- Objectifs :
- Identifier les différentes problématiques RH
- Actualiser ses connaissances sur les principales obligations d’employeur
- Tenir compte des enjeux et des incidences en termes de gestion des ressources humaines
- Utiliser les moyens et les outils pour remplir ces fonctions fondamentales pour la réussite, la pérennité et la sérénité de l’association (et de ses dirigeants)
- Durée : 8 jours en 3 séquences
- Public : Directrices et Directeurs de structures associatives nouvellement promu.es ou souhaitant prendre du recul sur leur fonction
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
- Partie 1. La responsabilité employeur
- Partie 2. Le cadre juridique de la gestion des Ressources Humaines / la vie du contrat de travail / les éléments de rémunération
- Partie 3. La gestion des compétences au service du projet associatif
- Partie 4. Le dialogue social
- Partie 5. Santé et sécurité au travail
- Partie 6. Le recrutement
- Échanges / Questions
04 86 34 28 08
