- Objectifs :
- Comprendre les enjeux de la réforme de la formation professionnelle
- Connaître les obligations règlementaires
- Identifier les conditions de réussite de chaque étape de l’entretien
- Durée : 2 jours
- Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel.
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
A. Panorama de la réforme de la Formation Professionnelle Continue
B. Définition et rythme
C. Enjeux et contenu
D. Clés pour que l’entretien professionnel soit réussi et utile
Échanges / Questions
04 86 34 28 08
