- Objectifs :
- Questionner son rôle de manager
- Connaître les théories liées au style du management
- Identifier les principaux outils de communication
- Transposer ces outils à l’animation de l’équipe
- Durée : 2 jours
- Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel…
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
Préambule – « Quels managers sommes-nous ? »
A. Le rôle du manager
B. Les différents styles de management
C. La communication au sein de l’équipe
Échanges / Questions
04 86 34 28 08
