Le nouveau mode de gestion de la formation professionnelle

Objectifs :
– Comprendre les enjeux de la réforme et maîtriser le nouveau paysage,
– Connaître les nouveaux outils et dispositifs pour pouvoir les activer,
– Identifier les nouveaux partenariats à nouer.
Durée : 1 jour
Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel.
Aucun prérequis.
Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
Programme :
A. Panorama de la réforme de la Formation Professionnelle Continue
B. Appréhender les nouveaux outils et les nouveaux acteurs
C. Nouveaux enjeux, nouvelle gestion
Échanges / Questions