• Objectifs :
    – Disposer des principaux cadres de la gestion administrative du personnel pour répondre à ses obligations d’employeur,
    – Acquérir une méthode et des outils opérationnels pour mettre en place les procédures pour sécuriser la fonction.
  • Durée : 2 jours
  • Public : Directeurs(trices), Responsables RH, Administrateurs(trices) en charge de la fonction employeur.
  • Programme :
    A. La gestion des temps de travail : suivi et contrôle
    B. La gestion des congés
    C. Le traitement de l’absence du salarié
    D. Gestion des visites médicales du travail
    E. Le dossier individuel du salarié
    F. Les procédures pour sécuriser la gestion administrative du personnel
    Échanges / Questions