Objectifs de la formation :
Identifier les spécificités et enjeux de la classification selon la CCN.
Durée : 3 heures
Public : Directeurs – Responsables RH ou administratif – Personnel de direction et d’encadrement – Bénévoles employeurs
Prérequis : Aucun
Méthode pédagogique : La formation se déroule de manière asynchrone. Elle associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique des bases de la thématique abordée.
Pour une approche plus approfondie, rendez-vous sur nos formations à distance ou en présentiel.
Modalités d’évaluation Positionnement d’entrée + évaluation des connaissances à partir de cas pratiques et positionnement de sortie.
Validation de la formation Attestation de suivi de formation.
Programme de la formation
1. Présentation du contexte juridique et des enjeux de la Classification conventionnelle
2. Identifier les éléments qui permettront de mettre en œuvre la classification
3. Enumérer et définir les critères qui permettent de classer les postes
4. Associer et convertir la Classification avec le calcul de la rémunération de base