Pourquoi externaliser votre paie ?

Pourquoi externaliser ?

• Pour vous consacrer à votre coeur d’activité ou de métier : le projet associatif.

• Pour sécuriser une fonction clé qui nécessite formation et actualisation des connaissances en continu.

• Pour répondre à un besoin de compétences techniques, pas toujours présentes dans la structure.

• Pour réduire les risques d’erreurs pour lesquelles les conséquences juridiques peuvent être importantes.

Pour combien de salariés ?

• L’externalisation de la paie peut être mise en place
à partir de 1 salarié.

AVANTAGE #6

Les plus de notre équipe

Notre spécialisation auprès des structures associatives : nous connaissons les dispositions et spécificités en matière de paie et administration du personnel liées à votre convention.
Nos tarifs : nous connaissons les contraintes de gestion du secteur associatif. Nous appliquons des tarifs visant un équilibre entre votre budget et le niveau de qualité attendue.
Notre accompagnement au-delà de la paie : nous intervenons plus généralement sur les sujets RH et pouvons vous proposer des solutions pour répondre à vos besoins.

Des coûts maîtrisés et sans surprise

Notre offre de prix est établie en fonction du nombre de bulletins de salaire à émettre, ce qui vous donne une vision simple du coût réel.
Vous maîtrisez votre budget car les coûts aléatoires liés à la formation du personnel en charge de la paie, au renouvellement du matériel et logiciel de paie sont supprimés.

AVANTAGE #2

Conformité et fiabilité : une veille juridique permanente

Nos gestionnaires de paie assurent pour vous une veille permanente des évolutions légales et conventionnelles. Les documents produits sont en conformité avec la réglementation en vigueur (code du travail et conventions collectives le cas échéant).

AVANTAGE #3

Disponibilité et confidentialité : un interlocuteur unique

Nos gestionnaires de paie sont à votre écoute du lundi au vendredi de 9h à 18h pour vous assurer un suivi individualisé dans la réalisation de la prestation.
Vous bénéficiez d’un interlocuteur personnel unique pour une prestation optimale et une bonne maitrise de vos spécificités en toute discrétion.

AVANTAGE #4

Maîtrise de la fonction paie : vous gardez le contrôle

Avec Comptoir des RH, vous maîtrisez votre externalisation de la paie.
Les fonctionnalités et outils proposés sur la plateforme en ligne permettent de faciliter votre travail au quotidien et vous libérer des tâches liées à la paie tout en conservant le contrôle sur les données.

AVANTAGE #5

Simplicité : un accès facile via une interface sécurisée

En choisissant notre service, vous bénéficiez d’une interface paie disponible à tout moment, qui ne nécessite pas d’installation de logiciel ni maintenance et vos données sont hébergées sur des serveurs sécurisés.
Personnalisé en fonction de vos spécificités, c’est un outil à la fois intuitif et convivial.

Demander votre devis !

« Nous travaillons avec le Comptoir des RH depuis déjà 2 ans. C’est un prestataire consciencieux et joignable facilement. Au-delà des fiches de paie, notre interlocutrice unique répond avec pédagogie à nos questions, l’activité formation de Comptoir des RH doit forcément jouer dans cette relation. Bref c’est un prestataire de proximité à l’autre bout de la France. ».

Maison de la Gibauderie - Poitiers

« Nous avons trouvé auprès de Comptoir des RH : réactivité, écoute, disponibilité et professionnalisme. Et pour un coût bien inférieur. »

M ABADIE Y. - Directeur Général

Association CROIX d‘Ô (gestionnaire de crèches) - Toulouse

« Devant la complexité du travail autour des salaires, nous avons décidé d’externaliser ce travail et nous avons passé une convention avec Comptoir RH en 2018. Après deux ans d’externalisation, nous sommes très contents d’avoir fait ce choix, car nous n’avons plus d’erreur sur les salaires et sur les charges sociales ce qui est confortable. Comptoir RH nous fournit différents outils en fonction de nos attentes, notamment pour le calcul des temps de travail des salariés à temps partiel annualisé, et pour les variables sur les paies pour les salaires mensuels. Un autre outil nous permet de calculer facilement le montant de la masse salariale dans le cadre de l’élaboration de nos BP. En faisant appel à Comptoir RH, nous avons donc gagné en temps de travail et en qualité, pour un coût intéressant. »

Alain BRUNERIE - Directeur

Centre Socio-Culturel Revivre - Les Vans