• Objectifs :
    – Posséder les éléments théoriques sur des enjeux de Gestion des Ressources Humaines,
    – Alimenter la réflexion sur la Gestion des Ressources Humaines en partant d’une obligation conventionnelle
  • Durée : 1 jour
  • Public : Directeurs(trices), Responsables RH, Administrateurs(trices) en charge de la fonction employeur.
  • Programme :
    A. Inscrire la classification dans une démarche plus globale de gestion des compétences
    B. La classification contribuant à organiser et structurer
    C. Reconnaître et rémunérer les compétences
    Échanges / Questions