• Objectifs :
    – Connaître les obligations en termes de date et d’information,
    – Disposer de la méthode d’élaboration du plan de formation
  • Durée : 1 jour
  • Public : Directeurs(trices), Responsables RH, Administrateurs(trices) en charge de la fonction employeur.
  • Programme :
    A. Restituer la place de la formation
    B. Clés de compréhension du plan de formation
    C. Élaborer le plan de formation en 5 étapes
    Échanges / Questions