• Objectifs :
    – Connaître le système conventionnel de Rémunération
    – Vérifier la conformité de l’application du système conventionnel de rémunération
    – Posséder la méthodologie pour procéder à la révision quinquennale des pesées
  • Durée : 2 jours
  • Public : Directeurs(trices), Responsables RH, Administrateurs(trices) en charge de la fonction employeur.
  • Programme :
    A. La révision quinquennale des pesées
    – Philosophie et enjeux
    B. Méthodologie de mise en oeuvre
    – Préparation
    – La méthodologie de pesée
    – Relecture des postes et vérification de la correspondance des pesées
    C. Le système de rémunération ALISFA
    Composition de la rémunération : – Rémunération de base et Rémunération Minimum de Branche (RMB)- Rémunération Individuelle Supplémentaire
    D. Gestion des cas particuliers, arbitrages et suites à donner
    Échanges / Questions