Service de gestion des ressources humaines en ligne
Notre plateforme logicielle en ligne destinée à la gestion des Ressources Humaines vous permettra de faciliter votre travail au quotidien, pour gérer et sécuriser votre administration du personnel (gestion des congés et absences, la gestion du planning prévisionnel, gestion des notes de frais, etc.).
Les + :
• Un accès en mode hébergé, ne nécessitant pas d’achat ni de téléchargement de logiciel ou de frais de maintenance.
• Un accès disponible 24h sur 24 et 7 jours sur 7 à partir d’un simple navigateur web.
• Une offre modulaire permettant d’adapter le service au niveau réel du besoin.
« La juste ressource pour le juste besoin ».
Un service à la carte
Le module de gestion des temps de travail et des activités
• Gérer la disponibilité des ressources humaines en disposant d’un état journalier des présences des collaborateurs, centralisé et actualisé en permanence.
• Identifier la répartition des temps d’activité de l’entreprise, la consolider.
• Allouer les bonnes ressources humaines aux différentes activités de l’entreprise.
• Disposer d’indicateurs RH qui permettent un management au plus juste
Le module de gestion des congés
• Planifier des congés en réceptionnant les demandes de congés des salariés qui les transmettent via leurs interfaces personnelles.
• Comptabiliser les soldes des congés
• Systématiser un process de validation des congés
Le module de gestion des notes de frais
• Pouvoir télécharger ses justificatifs de frais (factures repas, hébergement…) directement sur le module, en format numérique, qui pourront alors être visualisés et validés par la personne en charge de gérer les notes de frais, via l’interface.
Le module de gestion du dossier du personnel
• Permettre de stocker les documents de gestion courante côté employeur et côté salarié : bulletins de salaire, arrêts maladie…
• Disposer d’un suivi administratif sur les contrats des salariés, paramétrable selon vos besoins.
LES PLUS
Une Gestion Electronique Documentaire (GED) pour mettre à disposition des documents du personnel (la convention collective, des notes de service..) dans un espace de stockage personnalisé et sécurisé accessibles à tous les salariés.
VOS GAINS
• La sécurisation de la fonction employeur.
• L’amélioration du climat social, par une meilleure conformité de la gestion des RH.
• L’augmentation de la valeur ajoutée au profit du projet associatif, à ressources constantes.
