- Objectifs :
- Comprendre les enjeux de l’anticipation en matière d’emploi
- Identifier les outils et méthodes pour suivre les parcours professionnels
- Durée : 2 jours
- Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel.
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
A. Les enjeux
B. Les deux versants de la gestion des carrières
C. Les outils
Échanges / Questions
04 86 34 28 08
