Le management intergénérationnel

Objectifs : – Identifier des pratiques en matière de management d’équipe multigénérationnelle (seniors, générations X, Y et Z) Durée : 2 jours Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel ou...

Assurer la fonction de tuteur

Objectifs : Identifier le rôle et les missions du tuteur Être capable de mettre en place un parcours d’intégration et de formation Durée : 2 jours Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel, et...

Anticiper la gestion des âges

Objectifs : Identifier le contexte et les enjeux liés au vieillissement des salariés Définir des actions favorisant le maintien en emploi des seniors Réaliser un état des lieux de la situation pour adapter sa politique RH Durée : 2 jours Public :...