Objectifs de la formation :
Identifier les spécificités et enjeux de la classification selon la CCN.
Durée : 3 heures
Public : Directeurs – Responsables RH ou administratif – Personnel de direction et d’encadrement – Bénévoles employeurs
Prérequis : Aucun
Méthode pédagogique : La formation se déroule de manière asynchrone. Elle associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique des bases de la thématique abordée.
Pour une approche plus approfondie, rendez-vous sur nos formations à distance ou en présentiel.
Modalités d’évaluation Positionnement d’entrée + évaluation des connaissances via des exercices et évaluation à chaque fin de module. et positionnement de sortie.
Validation de la formation Attestation de suivi de formation.
Programme de la formation
1. A la découverte de la Classification Alisfa et de l’avenant 10-22
2. A la découverte des éléments de classification (famille métiers, emplois repères, critères, grille de cotation)
3. Identifier et comprendre les axes de rémunération et les modalités de suivi de la vie professionnelle du salarié