• Objectifs :
    – Connaître le rôle et les missions du tuteur,
    – Mettre en place un parcours d’intégration et de formation.
  • Durée : 2 jours
  • Public : Toute personne assurant l’accompagnement de salarié(s) (contrat en alternance, contrat d’avenir, nouvel embauche…).
  • Programme :
    A. Définir le tutorat et identifier ses enjeux
    B. Connaître le contexte législatif en fonction du type de tutorat
    C. Identifier le rôle et les missions du tuteur
    D. Faciliter l’intégration du salarié
    E. Former l’apprenant à son poste de travail
    F. Suivre et évaluer le travail du salarié
    Échanges / Questions