• Objectifs :
    – Disposer des connaissances et outils pour pouvoir anticiper les besoins en compétences et contribuer à la professionnalisation des pratiques liées à la Gestion des Ressources Humaines.
  • Durée : 2 jours
  • Public : Directeurs(trices), Responsables RH, Administrateurs(trices) en charge de la fonction employeur.
  • Programme :
    A. Les enjeux
    B. Les deux versants de la gestion des carrières
    C. Les outils
    Échanges / Questions