- Objectifs :
- Evaluer son organisation et son environnement
- Structurer son temps de travail
- Comprendre les ressorts de l’anticipation et de la gestion du stress
- Durée : 2 jours
- Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel.
- Aucun prérequis.
- Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
- Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses.
- Programme :
A. Diagnostic de la gestion du temps de chacun
B. Agir sur l’environnement pour mieux maîtriser son activité
C. Agir sur son organisation personnelle
D. Agir sur sa personnalité
Échanges / Questions
04 86 34 28 08
