• Objectifs :
    – Identifier des pratiques en matière de management d’équipe multigénérationnelle (seniors, générations X, Y et Z)
  • Durée : 2 jours
  • Public : Administrateur·rice·s, Directeur·rice·s, Responsables RH, personnes en charge de la gestion du personnel ou toute personne ayant à gérer une équipe.
  • Aucun prérequis
  • Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants. Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
  • Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses
  • Programme :
    A. Management intergénérationnel : définition et finalités
    B. Présentation des générations (Baby-boomers, Générations X, Y et Z)
    C. Tensions et incompréhensions entre générations ; les oppositions naturelles et les idées reçues
    D. Styles de management adaptés à chaque génération
    E. Les bonnes pratiques du management intergénérationnel
    Échanges / Questions

Tarif des formations inter-entreprises : Les frais de formation s’élèvent à 450,00€ net de charges par participant.e par jour. Soit 900,00€ net de charges pour les deux jours. Ces frais englobent les coûts pédagogiques. Les frais annexes (transport, restauration et hébergement) ne sont pas inclus.

Des tarifs préférentiels sont définis pour les actions de formation avec nos partenaires, ou lors de formations en intra. Nous restons à votre disposition pour un devis – rubrique devis