Objectifs de la formation :
- Distinguer les objectifs, contenus et enjeux de chaque entretien
- Déterminer les obligations principales liées à ces entretiens
- Identifier les différentes phases de mise en œuvre des entretiens
Durée : 3h asynchrone
Public : Directeurs – Responsable RH, administratif – Personnel de direction – Managers – Bénévoles employeurs
Prérequis : Aucun
Méthode pédagogique : Auto-évaluation des participants à partir de quizz
Evaluation de l’acquisition des compétences : Auto-évaluation des participants à partir de quizz
Programme
- Entretien annuel d’évaluation, entretien professionnel : caractéristiques, différences et obligations
- Visualiser le processus de mise en œuvre des entretiens annuels
- La préparation
- La conduite
- Les suites à donner
- L’entretien professionnel
- La préparation
- La conduite
- Les suites à donner