Objectifs
- Actualiser ses connaissances sur le rôle des instances et le mode de fonctionnement de l’association, en articulation avec la fonction de direction ;
- Porter une réflexion sur le fonctionnement global lié à la gouvernance associative et la délégation de pouvoirs ;
- Identifier les outils servant la bonne articulation des missions
Public : directeurs.trices et président.es
Durée : 1,5 jour
Méthode pédagogique : La formation associe les aspects théoriques, méthodologiques et une approche pratique : les échanges sont basés sur la pratique professionnelle des participants ; les ateliers permettent la transposition des éléments abordés à la réalité des structures.
Des outils support sont remis, permettant de transposer les éléments au retour dans la structure.
Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour savoir dans quelle mesure nous pouvons nous adapter à leurs besoins.
Aucun prérequis.
Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses
Programme
Formation décomposée en 2 sessions :
- 1 – session dédiée aux président.es de 0.5 jour
- 2 – session dédiée aux directeurs.trices de 1 jour
A – L’articulation entre « le politique » et « le technique » dans l’association
- Les enjeux pour l’association et les professionnels
Atelier : Réflexion sur la gouvernance pratiquée / représentation de l’articulation des fonctions entre administrateurs et direction
B – Quel partage des responsabilités dans la gouvernance associative ?
- Définir les niveaux et les champs de partage de la gouvernance
- Point sur la responsabilité civile et la responsabilité pénale
- Les différents types de délégation : de mission / de signature / de pouvoirs / mandat…
- Les grands champs d’interactions : Projet / RH / Financier / Institutionnel
Atelier : étude du « Qui fait quoi ? ».
- La formalisation des rôles pour identifier les contours de la mission
C – Des outils pour la sécurité et la sérénité de la gouvernance
- La mise en œuvre des délégations : présentation de l’outil Document Unique de Délégation
Atelier : Mise en œuvre et formalisation avec le Document Unique de Délégation
Echanges/questions