Mise en application avenant 67 – HLA

Pour rappel, depuis le 1er juillet 2025, l’avenant 67 relatif à la classification et au système de rémunération des structures relevant de la branche Habitat et Logement Accompagné (HLA) est entré en vigueur. Sa mise en application est désormais engagée : les...

Services de santé au travail & inaptitude

Les avis d’inaptitude, en forte hausse ces dernières années, font parfois l’objet de contestations, que ce soit au niveau des employeurs ou des salariés. L’avis du médecin ou la question du reclassement sont des sources régulières de conflit, qui peuvent aller...

Attention aux fortes chaleurs

Protéger les salariés contre les fortes chaleur La période estivale a débuté, emmenant avec elle des températures en hausse constante. Les activités se poursuivent au sein des associations et les situations de travail peuvent amener des salariés à être exposés à des...

Application de la loi DDADUE 2024

Depuis le 22 avril 2024, de nouvelles dispositions sont entrées en vigueur concernant l’incidence des absences maladie ou AT/MP sur les droits à congés payés des salariés. Cette loi prévoit en outre la possibilité pour les salariés toujours en poste dans votre...