Vous cherchez à dynamiser vos connaissances RH tout en vous amusant ? Rejoignez-nous pour une journée de formation unique où nous combinons apprentissage et jeu !
Assurer la fonction employeur en tant qu’administrateur requiert d’importantes connaissances réglementaires et conventionnelles. Nous vous proposons de vous immerger de manière ludique et pédagogique dans les thématiques essentielles des RH : obligations des employeurs, recrutement, suivi des salariés… et bien plus encore.
Objectifs :
- Mesurer les obligations liées à la fonction employeur
- Comprendre le rôle et les responsabilités d’un dirigeant bénévole
Public : Administrateur·trice·s en charge de la fonction employeur (des binômes peuvent être constitués avec les professionnels en charge de la gestion des ressources humaines)
Durée : 1 jour (soit 7 heures)
Méthode pédagogique. Approche principalement ludique et interactive, visant à maximiser l’engagement et l’apprentissage des participants, par l’utilisation d’un support type « jeu de l’oie » spécialement conçu pour aborder les thématiques de la fonction employeur. La mécanique de jeu conditionne des échanges et réflexion collectives entre équipes participantes pour partager des expériences et des bonnes pratiques.
Le.la formateur.trice apporte des cas concrets pour illustrer les enjeux et solutions en matière de RH ainsi qu’un approfondissement des thématiques pour ancrer les points fondamentaux.
Accessibilité : Les personnes en situation de handicap sont invitées à nous contacter pour savoir dans quelle mesure nous pouvons-nous adapter à leurs besoins.
Prérequis : être en situation d’administrer une association.
Evaluation de l’acquisition des compétences : contrôle des connaissances par échange, questions/réponses. Validation de la formation : Attestation de formation
Programme
Thématique 1 – Obligations d’employeur
Savoir se référer aux règles légales et conventionnelles qui garantissent la conformité juridique et la protection des salariés comme de l’association
- Les domaines clefs
- Les risques de non-conformité
- Les rôles de l’employeur dans l’application du code du travail et des conventions collectives
Atelier : A partir d’une grille présentant les différentes obligations légales et conventionnelles usuelles, lister les outils et pratiques utilisés dans l’association pour garantir le respect de ces obligations (15 mn)