Dans la branche des Acteurs du Lien Social et Familial (ALISFA), l’avenant n°10-2022 pose un nouveau système de rémunération pour 2024, se traduisant par un toilettage en profondeur de la classification et de nouvelles composantes de la rémunération (plus d’informations sur le site Elisfa.
En tant que partenaires du catalogue de formation Elisfa, nous démarrons, en février 2023, les premières formations destinées aux structures de la branche, pour comprendre et appliquer ce nouveau système de rémunération.
Dates : 22 et 23 février 2023
Programme :
Formation « Comprendre et appliquer la nouvelle rémunération de la CCN Alisfa »
Jour 1 « Découverte des composantes de l’Avenant 10-2022 »
Objectifs
- Comprendre les objectifs et l’intérêt de l’avenant,
- S’approprier les nouvelles modalités de la classification et de la structure de la rémunération
- Identifier les obligations de suivi de la vie professionnelle du salarié.
Programme :
1. Philosophie du nouvel avenant et enjeux
2. Présentation du nouveau système de rémunération
- Introduction
- Etablir la pesée de l’emploi avec le nouveau système de classification
- Calculer une rémunération
3. Autres dispositions de suivi de la vie professionnelle du salarié
Jour 2 « Mener la transposition de l’ancien au nouveau système »
Objectifs
- Disposer de la méthodologie pour mener les différentes étapes de la transposition,
- Avoir la capacité de construire la rémunération du salarié avec les nouvelles données et savoir transposer le système de rémunération actuel au système de demain,
- Identifier les cas particuliers et les traiter.
Programme :
1. Rappel des fondamentaux de la rémunération
2. Points de méthodologie pour mener les différentes étapes de la transposition
- Identification des éléments nécessaires pour réaliser le passage
- Transposition du système de rémunération actuel au système de demain
- Préparation des éléments de communication aux salariés
3. Retroplanning jusqu’au 1er janvier 2024
Retrouvez nos formations sur notre site.