Généralisation du congé supplémentaire de naissance

Applicable depuis le 1er juillet, il concerne les enfants nés ou adoptés depuis le 1er janvier 2026. Ce congé s’ajoute aux congés de maternité, de paternité ou d’adoption. Chaque parent peut prendre un ou deux mois supplémentaires, qui peuvent être fractionnés en deux périodes distinctes.

Le salarié doit prévenir l’employeur au moins un mois avant son départ (réduction du délai à 15 jours dans certaines situations).

Important ! l’employeur doit signaler le congé supplémentaire de naissance du salarié dans les 5 jours suivant le début du congé, afin de lui permettre d’être indemnisé dans les délais.