LES FORMATIONS « MANAGEMENT »

Anticiper la gestion des âges

Objectifs :
– Identifier le contexte et les enjeux liés au vieillissement des salariés,
– Acquérir des points de repère pour définir ou conduire des actions favorisant le maintien en emploi des seniors,
– Analyser la situation de l’entreprise et intégrer la gestion des âges dans sa politique RH.

lire plus

Gestion et organisation de son temps de travail

Objectifs :
– Porter une réflexion sur son organisation et son environnement,
– Structurer son temps de travail,
– Mieux gérer ses priorités,
– Anticiper ou gérer les événements imprévus,
– Disposer des clés pour agir sur son organisation et sur son stress

lire plus